和保姆之间签合同模板

和保姆之间签合同模板百科词条和保姆的区别是家政以收拾卫生为主，擦地，擦玻璃，洗衣服，打扫房间等等，而和保姆之间签合同模板的主要责任是照顾老人和孩子的日常生活和一日三餐，和保姆之间签合同模板还有分别就是有住家保姆和钟点工保姆住家保姆，那就更是要照顾老人和孩子，晚上起夜喝水上厕所了等等。和保姆之间签合同模板是有专业技能的，服务范围比较广泛，正常家务工作还有一些家电清洗，维护等。而保姆一般就是伺候主人饮食起居和简单的家务工作，相对比较简单些。

中文名: 和保姆之间签合同模板
服务类别: 保姆服务

服务介绍: 家政保姆找VIP靠谱到家，专业靠谱服务好价格低，专业的保姆找我们就对了！

保姆服务简介

保姆服务是指将部分琐碎、繁杂或带有一定技术性的家庭事务工作委托社会专业人员来代为完成的家庭服务称谓，保姆服务的核心是家庭服务的代为和有偿，包括保姆、护理、保洁、维修、家教、家庭管理等多个层面。随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型保姆服务是智家型服务的更高级。而佣家型保姆服务包括家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。加强对保姆服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前保姆服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。保姆服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时端正心态树立良好的职业道德。

保姆服务家政服务

保姆服务

请阿姨和家政公司签合同是什么合同

请阿姨和家政公司签订的合同是劳务合同，即劳务派遣合同。劳务派遣合同是家政公司与阿姨签订的一种合同，由家政公司派遣阿姨到用人单位提供服务，用人单位支付阿姨服务费用给家政公司，家政公司再把费用支付给阿姨。

保洁合同模板(标准版)

本合同由以下双方于[___]年[___]月[___]日签订：

甲方：[___]

乙方：[___]

鉴于：

1、甲方作为[___]的经营者，有责任为客户提供良好的服务和环境；

2、乙方作为[___]的保洁服务提供商，有能力为甲方提供保洁服务；

双方经友好协商，就甲方委托乙方提供保洁服务达成如下协议：

第一条乙方提供的服务

乙方应按照甲方的要求，提供以下保洁服务：[___]

第二条合同期限

本合同有效期限为[___]年，自[___]年[___]月[___]日起至[___]年[___]月[___]日止。

第三条服务价款

乙方应按照甲方提供的服务价格表，为甲方提供服务，并按月收取服务费用，服务费用标准如下：

[___]

第四条乙方的责任

1、乙方必须按照甲方的要求，提供高质量的保洁服务；

2、乙方应及时完成保洁服务；

3、乙方应保证保洁服务的质量，不得使用任何有毒或污染环境的物品；

4、乙方应保证保洁服务的安全，不得违反任何法律法规；

5、乙方应保证保洁服务的完整性，不得擅自离开工作现场；

第五条甲方的责任

1、甲方应按照本合同约定的费用标准，按月支付乙方的服务费用；

2、甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于物料、设备等；

3、甲方应尊重乙方的劳动权利，并保证乙方的合法权益；

4、甲方应提供必要的安全保护，保障乙方的人身安全；

第六条违约责任

1、若乙方未能按照本合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；

2、若甲方未能按照本合同约定支付服务费用，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；

第七条争议处理

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，由双方协商解决；协商不成，可向[___]人民法院提起诉讼。

第八条附则

1、本合同一式[___]份，双方各执[___]份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：[___]

乙方：[___]

签订日期：[___]年[___]月[___]日

保姆与雇主之间的合同怎么写

?

第一条：雇主同意雇用保姆，并承诺支付保姆每月固定的薪酬。

第二条：保姆同意每月按时向雇主提供专业的家政服务。

第三条：雇主同意提供保姆住宿、餐饮和服装。

第四条：双方同意，保姆的工作时间为每天8小时，每周休息一天。

第五条：双方同意，本合同有效期自签订之日起一年，如双方均未提出终止合同，则自动续签一年。

第六条：如双方有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

家政电子版合同模板

一、服务内容

本合同约定甲乙双方就乙方提供的家政服务事宜达成协议，具体服务内容如下：

1. 乙方负责为甲方提供家庭保洁、家庭维修、家庭搬家等家政服务；

2. 其他有双方拟定的服务内容。

二、服务时间

1. 乙方提供的家政服务时间为甲方指定的时间，服务时间由双方协商确定；

2. 如因甲方原因未能按照协议约定时间及地点提供服务，则甲方应支付乙方相应的服务费用。

三、服务费用

1. 乙方提供的服务费用为甲方支付，服务费用根据服务项目确定，服务费用由双方协商确定；

2. 甲方应按照服务费用及时向乙方支付；

3. 如因甲方原因未能按照协议约定时间及地点提供服务，则甲方应支付乙方相应的服务费用。

四、服务保障

1. 乙方承诺提供的服务质量及服务时间，甲方有权要求乙方提供相应的服务保障；

2. 如乙方未能提供质量及服务时间保障，甲方有权要求乙方重新提供服务或者支付相应的赔偿金。

五、违约责任

1. 如乙方未能按照本合同的约定提供服务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金；

2. 如甲方未能按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。

护工合同模板

第一条合同双方

甲方：（姓名）

联系方式：（电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线））

乙方：（姓名）

联系方式：（电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线））

第二条合同内容

1. 甲方委托乙方提供护理服务，乙方负责护理甲方的家庭成员；

2. 乙方应按照甲方指定的时间和地点，提供护理服务，按照甲方的要求提供服务；

3. 乙方应按照甲方的要求，提供护理服务，并保证护理服务的质量；

4. 乙方应按照甲方的要求，按时完成护理服务，并保证护理服务的质量；

5. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准收取护理服务费用；

6. 乙方应按照甲方的要求，提供及时的护理服务，并保证护理服务的质量。

第三条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至（日期）止。

第四条违约责任

1. 如果乙方未能按照本合同的约定提供护理服务，应承担违约责任；

2. 如果乙方未能按照本合同的约定收取护理服务费用，应承担违约责任；

3. 如果乙方未能按照本合同的约定提供及时的护理服务，应承担违约责任。

第五条合同变更

本合同一经双方签字，不得擅自变更，如有变更，须经双方协商后，签订书面变更协议。

第六条争议解决

本合同一切争议，双方应协商解决。如协商不成，可向（地点）有管辖权的法院起诉。

第七条其他

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

以上内容，甲乙双方均已仔细阅读，并充分理解，双方签字盖章后生效。

甲方（签字）乙方（签字）

日期：日期：

保姆服务概述

我们在和保姆签订雇佣合同的时候，一定要将下述协商内容，以合同的形式表现出来：

1、保姆的工作内容、时间；

2、保姆在工作期间双方出现不满意的情况，是否可以进行保姆的替换，可替换几次；

3、保姆一个月休几天假，节假日休几天假，临时有事怎么休假，节假日加班怎么收费等。

一般不建议直接套用模板，因为每个合同的情况不一样，直接套用模板虽然省钱，但发生纠纷也不会保护你，甚至会损害你的法律权利，因为你不知道模板是站在哪一方的角度起草的。我们起草了很多合同模板，都是针对企业日常经营中常用的，这些模板是我们团队这十多年工作的总结，肯定比你在网上随便下载的合同模板要好很多，至少能防范一般的法律风险，如果需要可以根据百度账号联系我们，获取更有针对性的模板。

你请保姆到家里，肯定是和保姆签合同的，你问保姆一天工作多少个小时，这应该是在合同中明确约定的，包括你在下面描述的这个问题，合同里也应该有提及。可能你当时签的是中介的模板合同，所以你不是太了解，所以你要把合同找出来好好看一看。保姆这样的行为肯定是不对的，但是你要想维护自己的利益也必须根据合同来。

我家雇佣一个保姆哄孩子，孩子6个月，保姆年龄62岁，保姆白天及夜间都需要照看孩子，也就是保姆住在我家，我的问题是：
1、考虑到保姆年龄比较大，别出现意外，我和保姆之间必须签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是否具有法律效应，
2、如果合同在法律上有效的话，为了保险起见，除了保姆本人在合同上签字，是否要求其直系亲属在此合同上签字？
3、如果我把合同送至公证处公证有没有必要，或者公证后是不是更加保险？
4、我打算试用一个月，是否可以在合同约定试用期期限？还是另外起草一份试用期合同？请专业人士回答，回答好，加分！！！！！！！

1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，
2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。
3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。
4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。仅供参考。

保姆和雇主的关系等同于员工和工作单位的关系，所以，只要是上班期间发生的事故，意外等等，雇主都有责任赔付，但是保姆自身机体原有的疾病不能由雇主负责，如果在家政公司找保姆合同里都有相关的协议，看好同意之后签字就可以了，如果觉得协议内容有疏漏，可以现场和家政公司商量添加条件，这样，以后有事按合同执行即可。如果是自己直接找保姆，雇主和保姆签合同就要双方商量好了再签，最好有第三方证人，省得以后有事说不清。

我们在和保姆签订雇佣合同的时候，一定要将下述协商内容，以合同的形式表现出来：

1、保姆的工作内容、时间；

2、保姆在工作期间双方出现不满意的情况，是否可以进行保姆的替换，可替换几次；

3、保姆一个月休几天假，节假日休几天假，临时有事怎么休假，节假日加班怎么收费等。

雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。

法律分析

雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。雇佣合同，即雇佣契约，指的是当事人一方受雇者向对方雇主提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议或契约。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。根据相关法律条例，不签合同的雇佣关系也是有效的，是需要负相应的法律责任的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法律分析：建议签合同。签合同可以较好地明确双方的权利和义务，有利于应对后续发生的突发情况。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

正常的告别，和朋友一样的告别就可以。

设法沟通商量一下,协调解决的双方都满意。

比如互相提供帮助,减轻合作的困难。保姆如果非走不可,可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。保姆辞职规定雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事先给出合理时间即可,雇主必须按规定支付保姆工资。

如今因为保姆和雇主之间，因为矛盾产生纠纷的越来越多了。这都是因为签合同时不完善，或者根本就没有合同而造成的，所以雇佣保姆的时候一定要签合同，那么和保姆签合同注意事项有哪些呢。第
一、协商我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好，协商的内容包括服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况，如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面，工资在之前要和保姆商量好，避免出现不断加工资的情况。第
二、看证件我们再看签订合同之前，一定要看一下保姆的身份证和健康证，保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。第
三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份，自己一份、保姆一份、家政公司一份，避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候，出现状况不好调解的情况，而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。第
四、出现纠纷如果在工作期间，保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。第
五、终止合同如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下，可以到家政公司当中解除合同，解除合时要结清保姆之前工作的工资，工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠。