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保姆合同书
保姆合同书百科词条和保姆的区别是家政以收拾卫生为主，擦地，擦玻璃，洗衣服，打扫房间等等，而保姆合同书的主要责任是照顾老人和孩子的日常生活和一日三餐，保姆合同书还有分别就是有住家保姆和钟点工保姆住家保姆，那就更是要照顾老人和孩子，晚上起夜喝水上厕所了等等。保姆合同书是有专业技能的，服务范围比较广泛，正常家务工作还有一些家电清洗，维护等。而保姆一般就是伺候主人饮食起居和简单的家务工作，相对比较简单些。
- 中文名
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保姆合同书
- 服务类别
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保姆服务
- 服务介绍
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家政保姆找VIP靠谱到家，专业靠谱服务好价格低，专业的保姆找我们就对了！
保姆服务简介
保姆服务是指将部分琐碎、繁杂或带有一定技术性的家庭事务工作委托社会专业人员来代为完成的家庭服务称谓，保姆服务的核心是家庭服务的代为和有偿，包括保姆、护理、保洁、维修、家教、家庭管理等多个层面。随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型保姆服务是智家型服务的更高级。而佣家型保姆服务包括家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，
母婴护理，育婴
月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、
家电维护等。加强对保姆服务人员培训是推动
家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前保姆服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。保姆服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时端正心态树立良好的职业道德。
保姆服务
家政服务
保姆服务
保姆合同属于什么合同
保姆合同属于劳务合同。
保姆合同注意事项
1、合同签订双方必须是完全民事行为能力人，如果其中一方不具备完全民事行为能力，则需要监护人代为签订合同。
2、双方应当明确保姆的工作时间、工作内容、工作地点、工资待遇等，并将其记录在合同中。
3、双方应当明确保姆的岗位职责，以及保姆的福利待遇，并将其记录在合同中。
4、合同中应当规定违约责任，以便在发生违约行为时，双方都能够清楚地知道自己的权利和义务。
5、合同中应当规定终止条款，以免双方在终止合同时发生纠纷。
6、合同双方应当签字盖章，以便在有纠纷时，可以作为证据。
保姆合同注意事项
1、双方当事人应当充分熟悉合同条款，明确双方的权利义务。
2、保姆服务期限一般为1年，双方可以根据实际情况商定续签期限。
3、保姆服务费用应当按照双方约定的时间和金额支付，不得拖欠。
4、双方应当尊重彼此的隐私，不得泄露对方的个人信息和财产信息。
5、保姆应当遵守业主的家规，并尽到履行服务义务的责任。
6、保姆服务期满，双方应当及时终止合同，并履行终止合同的义务。
7、如果发生争议，双方应当协商解决，如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼。
保姆合同属于什么合同
保姆合同属于劳动合同。
保姆合同怎样写
一、双方当事人
甲方：（联系人及联系方式）
乙方：（联系人及联系方式）
二、合同主要内容
1、乙方同意以下时间段内担任甲方的
家政服务工作：（时间段）
2、乙方需要提供的服务内容包括：（服务内容）
3、乙方需要提供的服务时间为：（时间段）
4、乙方担任甲方家政服务期间，甲方每月应向乙方支付工资：（金额）
5、乙方服务期间，如有任何违反本合同约定的行为，甲方有权立即解除合同，并不再支付乙方的工资；
6、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：（时间段）
三、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：
保姆服务概述
保洁阿姨签合同一般盖的是个人或单位的合同章或公章。
依据我国现行《民法典》的相关规定，如果当事人是采用合同书的形式来订立合同的，则合同是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。当事人可以自行协商约定使用的印章种类。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律分析：今收到某年某月或某几日工资多少。
如；今收到在某某家保姆服务费2018年元月工资5000元。
签名或按指印并注上收款日期。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律分析：雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
和保姆的合同签订的合同属于雇佣合同，首先要写明雇主与雇员您双方的基本信息，接着就是写明这个协议书的的有效期以及到期续订等约定。然后就是在协议书写明保姆的工作性质、工作内容、工作待遇等。之后就是一定要写明违约责任的承担、由谁承担等。最后由双方签字确认就可以了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
保姆猝死之前签订的免责条款是有效的。
我国法律规定：具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
所以律师建议在雇佣保姆之前一定要先询问其是否有疾病以免日后发生纠纷。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律分析：
1.人身安全,如果保姆在服务期间发生相关的人身损伤,雇主需承担一定的赔偿责任。
2.财产安全,雇主有义务保障保姆的财产安全。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
法律分析：保姆合同需要签姓名、国籍、权利和义务等。用传真方式签订合同的，应尽量保留传真件原件，在完成合同签订后，及时将合同由双方签字确认。另外，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。通过传真签约的，则可以事先约定采取传真方式签订，注明传真号码等事项。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
正常。
因为劳动合同书的签署，必须有合同，因此企业规定你与劳务公司派遣企业签劳动合同书。
签合同是合同双方动态行为和静态协议的统
一。签定合同和签订合同区别是签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。
双方私自写强制执行合同书是有法律效益的。根据《中华人民共和国合同法》第十九条的规定：“任何形式的合同，只要具有合同标准，即主体、客体、标的、权利义务等，均可以被司法机关强制执行。”因此，双方私自写强制执行合同书具有法律效力，可以在司法机关进行强制执行。双方私自写强制执行合同书，应当尽量遵守国家有关法律、法规和规章的规定，以确保合同的合法性、有效性和可执行性。
