保姆签合同

保姆签合同百科词条和保姆的区别是家政以收拾卫生为主，擦地，擦玻璃，洗衣服，打扫房间等等，而保姆签合同的主要责任是照顾老人和孩子的日常生活和一日三餐，保姆签合同还有分别就是有住家保姆和钟点工保姆住家保姆，那就更是要照顾老人和孩子，晚上起夜喝水上厕所了等等。保姆签合同是有专业技能的，服务范围比较广泛，正常家务工作还有一些家电清洗，维护等。而保姆一般就是伺候主人饮食起居和简单的家务工作，相对比较简单些。
中文名
保姆签合同
服务类别
保姆服务
服务介绍
家政保姆找VIP靠谱到家，专业靠谱服务好价格低，专业的保姆找我们就对了！

目录

  1. 1 简介
  2. 2 服务
  3. 3
  4. ▪ 保姆合同属于什么合同
  5. ▪ 请阿姨和家政公司签合同是什么合同
  6. ▪ 保姆合同注意事项
  1. 4 概述

      保姆服务简介

      保姆服务是指将部分琐碎、繁杂或带有一定技术性的家庭事务工作委托社会专业人员来代为完成的家庭服务称谓，保姆服务的核心是家庭服务的代为和有偿，包括保姆、护理、保洁、维修、家教、家庭管理等多个层面。随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型保姆服务是智家型服务的更高级。而佣家型保姆服务包括家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。加强对保姆服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前保姆服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。保姆服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时端正心态树立良好的职业道德。

      保姆服务 家政服务

      保姆服务

      保姆合同属于什么合同



      保姆合同属于劳务合同。

      请阿姨和家政公司签合同是什么合同



      请阿姨和家政公司签订的合同是劳务合同，即劳务派遣合同。劳务派遣合同是家政公司与阿姨签订的一种合同，由家政公司派遣阿姨到用人单位提供服务，用人单位支付阿姨服务费用给家政公司，家政公司再把费用支付给阿姨。

      保姆合同注意事项



      1、双方当事人应当充分熟悉合同条款，明确双方的权利义务。

      2、保姆服务期限一般为1年，双方可以根据实际情况商定续签期限。

      3、保姆服务费用应当按照双方约定的时间和金额支付，不得拖欠。

      4、双方应当尊重彼此的隐私，不得泄露对方的个人信息和财产信息。

      5、保姆应当遵守业主的家规，并尽到履行服务义务的责任。

      6、保姆服务期满，双方应当及时终止合同，并履行终止合同的义务。

      7、如果发生争议，双方应当协商解决，如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼。

      保姆合同属于什么合同



      保姆合同属于劳动合同。

      保姆合同怎样写



      一、双方当事人
      甲方：（联系人及联系方式）
      乙方：（联系人及联系方式）

      二、合同主要内容
      1、乙方同意以下时间段内担任甲方的家政服务工作：（时间段）
      2、乙方需要提供的服务内容包括：（服务内容）
      3、乙方需要提供的服务时间为：（时间段）
      4、乙方担任甲方家政服务期间，甲方每月应向乙方支付工资：（金额）
      5、乙方服务期间，如有任何违反本合同约定的行为，甲方有权立即解除合同，并不再支付乙方的工资；
      6、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：（时间段）

      三、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

      甲方（签字）：
      乙方（签字）：

      签订日期：

      保姆服务概述

      保姆这航怎么分家政公司还是私人，你就看看你请个保姆是通过家政公司的话他就所以所以家政公司的员工，如果私人跟你签合同的话就是私人。家政公司会跟雇主会签合同了协议的。

      你请保姆到家里，肯定是和保姆签合同的，你问保姆一天工作多少个小时，这应该是在合同中明确约定的，包括你在下面描述的这个问题，合同里也应该有提及。可能你当时签的是中介的模板合同，所以你不是太了解，所以你要把合同找出来好好看一看。保姆这样的行为肯定是不对的，但是你要想维护自己的利益也必须根据合同来。

      聘请保姆时的注意事项
      1、要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。
      2、在签合同时，一定要仔细研读合同内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。
      3、事先查实保姆来源，并要求家政公司在合同中对来源予以明确，以免给家庭埋下安全隐患。
      4、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在合同中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在合同中注明。
      5、合同中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。
      6、合同中对家政公司收取的费用也要明确，有些费用如管理费交的时间不要太长。
      我的宝宝马上就一岁了，找了个保姆却没有签合同，我想拟订一份合同，主要就是宝宝卫生、喂养、辞职得提前一个月说明、个人疾病方面的内容！
      家里要雇保姆，不知道是不是得签合同。签合同是否上劳动局备案。如果签合同是否得给上保险?若上保险是否只能上意外伤害?若不给上保险,工作中发生意外谁承担?可以不签定合同只签双方协议吗?协议有没有法律效力?在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是否有效?
      我家雇佣一个保姆哄孩子，孩子6个月，保姆年龄62岁，保姆白天及夜间都需要照看孩子，也就是保姆住在我家，我的问题是：
      1、考虑到保姆年龄比较大，别出现意外，我和保姆之间必须签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是否具有法律效应，
      2、如果合同在法律上有效的话，为了保险起见，除了保姆本人在合同上签字，是否要求其直系亲属在此合同上签字？
      3、如果我把合同送至公证处公证有没有必要，或者公证后是不是更加保险？
      4、我打算试用一个月，是否可以在合同约定试用期期限？还是另外起草一份试用期合同？ 请专业人士回答，回答好，加分！！！！！！！

      1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，
      2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。
      3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。
      4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。 仅供参考。

      正常的告别，和朋友一样的告别就可以。

      设法沟通商量一下,协调解决的双方都满意。

      比如互相提供帮助,减轻合作的困难。保姆如果非走不可,可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。保姆辞职规定 雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事先给出合理时间即可,雇主必须按规定支付保姆工资。

      他们家签合同时说的很好，合同签完后服务不好，保姆素质特别差，换了几个都不行，建议不要找这个家政公司

      如今因为保姆和雇主之间，因为矛盾产生纠纷的越来越多了。这都是因为签合同时不完善，或者根本就没有合同而造成的，所以雇佣保姆的时候一定要签合同，那么和保姆签合同注意事项有哪些呢。第
      一、协商我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好，协商的内容包括服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况，如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面，工资在之前要和保姆商量好，避免出现不断加工资的情况。第
      二、看证件我们再看签订合同之前，一定要看一下保姆的身份证和健康证，保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。第
      三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份，自己一份、保姆一份、家政公司一份，避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候，出现状况不好调解的情况，而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。第
      四、出现纠纷如果在工作期间，保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。第
      五、终止合同如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下，可以到家政公司当中解除合同，解除合时要结清保姆之前工作的工资，工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠。