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家政服务用工合同
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- 家政服务用工合同
目录
简介
家政服务
保洁员用工合同怎么写
第一条 甲方:(甲方全称)
第二条 乙方:(乙方姓名)
第三条 甲方委托乙方担任其单位的保洁员,乙方接受甲方委托,双方经协商一致,签订本合同。
第四条 乙方担任甲方保洁员的职责是:定期清洁甲方办公室,卫生间,楼道等办公环境,保持卫生,确保工作环境整洁;每天清洁打扫完毕后,报告工作进度,及时反映工作情况;维护客户的秩序,及时处理客户投诉,保证客户满意度;及时处理突发事件,确保工作现场安全;按照甲方要求,及时完成其他工作任务。
第五条 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,每月休息2天,每年休息15天。
第六条 乙方的工资标准为每月(具体金额)元,按月发放,乙方有责任缴纳社会保险,由甲方协助乙方办理。
第七条 本合同自双方签字之日起生效,有效期至(具体日期),过期自动失效,双方另行签订续约合同。
第八条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
家政服务合同是什么合同
护工用工合同
if("1".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
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contract.setAgencyName(agencyName);
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contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工续签合同
if("2".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
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}
contract.setType("1");
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//客户用工合同
if("3".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
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}
contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
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contract.setAgencyId(agencyId);
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contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户续签合同
if("4".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
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contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工更换合同
if("5".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
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contract.setCreateUserId(userId);
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contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户更换合同
if("6".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
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contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
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contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工解除合同
if("7".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户解除合同
if("8".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");
保洁用工合同怎么写
保洁用工合同
(一)合同主体
甲方(雇主):
乙方(雇员):
(二)合同内容
1. 甲方委托乙方提供保洁服务,包括:
a. 室内清洁,包括擦拭地板、清洁窗户、清洁家具等。
b. 室外清洁,包括清扫庭院、垃圾清理等。
2. 乙方提供的保洁服务要求:
a. 室内清洁:质量符合国家规定的标准,并保证无污染。
b. 室外清洁:每周定期清扫,垃圾及时清理,保持环境整洁。
3. 乙方的工作时间为每周五至周日,每日工作8小时,每月工资为人民币xxxx元(大写)。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作工具和物料,包括清洁剂、拖把等。
5. 合同有效期为一年,并可以按需延长。
(三)其他条款
1. 乙方应遵守甲方的管理制度,严格执行甲方的指示,并负责保管好工作工具和物料。
2. 如果乙方未能按期完成工作,甲方有权终止合同,并要求乙方赔偿损失。
3. 合同一经签订,即双方均不得撤销或变更,双方均认可本合同的有效性。
(四)签字
甲方:
乙方:
保姆用工合同怎样写
一、双方同意:
1.甲方:(委托方)
2.乙方:(受托方)
二、甲方委托乙方提供保姆服务,乙方接受委托,双方经友好协商,就服务内容、服务期限、服务费用等达成如下协议:
1.服务内容:
(1)乙方负责甲方家庭的日常家务,包括但不限于洗衣、擦洗家具、收拾卫生、做饭等;
(2)乙方负责甲方家中婴幼儿的看护、育儿、教育等;
(3)乙方负责甲方家庭的日常管理,包括但不限于家庭财务管理、购物等;
(4)乙方负责甲方家庭的其他日常事务,包括但不限于接送孩子上学、接送家人及其他服务等。
2.服务期限:自______年___月___日起至______年___月___日止。
3.服务费用:乙方在服务期内每月收取甲方______元,乙方在服务期内每月收取甲方______元。
4.其他事宜:
(1)甲方应当按时向乙方支付服务费用;
(2)本协议一经签订,即构成双方法律上的有效合同,双方均应严格遵守;
(3)本协议未尽事宜,双方另行签订补充协议;
(4)本协议在履行过程中如发生争议,由双方友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上就是关于保姆用工合同的内容,希望能帮到你!
概述
可以和家政之类的公司签订合作协议,由乙方公司提供服务,按照甲方的标准操作!那你可以和人力资源公司签订用工合同,你只负责用工,向人力资源公司付钱,人力公司派人来做。可以按照工种来算。
家政服务和劳动派遣是不同的。
家政服务,只是上门提供服务,上门是他们工作的内容和方式,家政服务不属于劳动派遣,是由家政服务公司与服务人员成立劳动关系,接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系;
劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位,而实际上在用工单位工作。
家政服务,只是上门提供服务,上门是他们工作的内容和方式,家政服务不属于劳动派遣,是由家政服务公司与服务人员成立劳动关系,接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系;
劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位,而实际上在用工单位工作。
家政服务,只是上门提供服务,上门是他们工作的内容和方式,家政服务不属于劳动派遣,是由家政服务公司与服务人员成立劳动关系,接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系;
劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位,而实际上在用工单位工作。所以 是不需要的
上海金财互联,注册,公司
如果是家政公司委派的,是家政公司与雇主建立的服务合同关系,阿姨(家政服务人员)与家政公司存在用工合同关系。雇主依照合同向家政公司支付服务费,家政公司向阿姨支付劳动报酬。阿姨不适格直接起诉雇主,应当向家政公司主张劳动报酬,由家政公司起诉雇主。
如果是家政公司委派的,是家政公司与雇主建立的服务合同关系,阿姨(家政服务人员)与家政公司存在用工合同关系。
家政服务和劳动派遣是不同的。
家政服务,只是上门提供服务,上门是他们工作的内容和方式,家政服务不属于劳动派遣,是由家政服务公司与服务人员成立劳动关系,接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系;
劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位,而实际上在用工单位工作。
正常用工合同结算。退休返聘兼职保洁阿姨工资正常用工合同结算,需要签订用工劳动合同,合同内回规定工作时间及工资待遇,根据合同执行即可。
这要看合同怎么签的。劳务合同就是后者,用工合同就是前者。
??缺点:难以保证所提供的服务质量,难以树立口碑,可信度较差,同时因为中介是一锤子买卖,只能收取一次中介费,营利有限,公司缺乏成长性,难以做大。企业化员工制的家政公司是把家政服务人员作为公司的员工,并与公司签订服务合同;上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同,公司收取服务佣金及合同保证金,由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪,自签订合同之日起,由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及责任。