家政公司与客户合同签订模板

1、保洁公司与员工签订的是劳动合同，适用劳动法。

2、保洁公司与客户签订的是民事合同，适用民法。

3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同，适用民法。

你试试北京富平家政公司吧，有三家分店，在北京富平家政，当客户与家政服务员达成工作协议，将签订一个三方合同，合同有效期内，北京富平家政将赠送每位客户一份家政服务责任险，如家政服务员在工作中造成客户意外伤害，以此保障客户的权益，消除后顾之忧。北京富平家政部分家政服务员是跟妇联和扶贫办合作的，保姆的身份安全还有妇联做担保。鐧惧害鍦板浘

各公司的规定不同。

公司收费方式不同责任也不同。正规的做法是：雇主从家政公司挑选劳务，雇主与劳务公司签订用工合同，雇主按合同的约定将酬劳付给家政公司，酬劳包含了劳务公司的中介费和税费，至于是一次性支付还是每月支付，由合同约定。

我们在和保姆签订雇佣合同的时候，一定要将下述协商内容，以合同的形式表现出来：

1、保姆的工作内容、时间；

2、保姆在工作期间双方出现不满意的情况，是否可以进行保姆的替换，可替换几次；

3、保姆一个月休几天假，节假日休几天假，临时有事怎么休假，节假日加班怎么收费等。

一般不建议直接套用模板，因为每个合同的情况不一样，直接套用模板虽然省钱，但发生纠纷也不会保护你，甚至会损害你的法律权利，因为你不知道模板是站在哪一方的角度起草的。我们起草了很多合同模板，都是针对企业日常经营中常用的，这些模板是我们团队这十多年工作的总结，肯定比你在网上随便下载的合同模板要好很多，至少能防范一般的法律风险，如果需要可以根据百度账号联系我们，获取更有针对性的模板。

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1、保姆的工作内容、时间；

2、保姆在工作期间双方出现不满意的情况，是否可以进行保姆的替换，可替换几次；

3、保姆一个月休几天假，节假日休几天假，临时有事怎么休假，节假日加班怎么收费等。

一般不建议直接套用模板，因为每个合同的情况不一样，直接套用模板虽然省钱，但发生纠纷也不会保护你，甚至会损害你的法律权利，因为你不知道模板是站在哪一方的角度起草的。我们起草了很多合同模板，都是针对企业日常经营中常用的，这些模板是我们团队这十多年工作的总结，肯定比你在网上随便下载的合同模板要好很多，至少能防范一般的法律风险，如果需要可以根据百度账号联系我们，获取更有针对性的模板。

分情况，与家政公司签订劳动合同的保姆适用劳动法；如果与家政公司签订的是中介合同，与雇主签订雇佣合同，不适用劳动法！

一般情况，雇主与家政公司形成了服务合同关系，就属于《消法》调整的范畴，这类纠纷不仅适用《消法》，同时也适用《合同法》。与家政公司对合同的订立以及合同价格的确定具有重大影响，应当视为要约。还有一种情况，就是家政公司的宣传内容未载入双方签订的服务合同中，但由于该要约具备合同条款的法律要素，应视其为合同内容，依据这些，可以视为该条款欺诈。因基于欺诈行为签订的合同条款则不具备法律效力，后果自然由欺诈方承担。