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保洁员工作绩效考核标准及细则 (1
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- 保洁员工作绩效考核标准及细则 (1
- 服务类别
- 家居保洁
- 服务介绍
- 日常保洁服务,成立10余年,令人满意的清洁公司!服务周到,品质清洁公司,售后有保障!
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保洁员工作绩效考核标准及细则
一、保洁员工作绩效考核标准:
1、完成清洁任务的质量:完成清洁任务时,要求保洁员能够根据清洁要求,按照要求的标准完成清洁工作,保证清洁质量,确保清洁环境的卫生整洁。
2、完成清洁任务的效率:完成清洁任务时,要求保洁员能够按照时间要求,有效地完成清洁任务,有效提高清洁效率,提升清洁服务的质量。
3、完成清洁任务的准确性:完成清洁任务时,要求保洁员能够准确地完成清洁任务,确保清洁工作的准确性,以确保清洁质量。
二、保洁员工作绩效考核细则:
1、清洁质量:保洁员在完成清洁任务时,要求保洁员能够按照清洁要求,准确地完成清洁工作,能够根据清洁要求,有效地完成清洁任务,确保清洁质量,确保清洁环境的卫生整洁。
2、清洁效率:保洁员在完成清洁任务时,要求保洁员能够按照时间要求,有效地完成清洁任务,有效提高清洁效率,提升清洁服务的质量。
3、清洁准确性:保洁员在完成清洁任务时,要求保洁员能够准确地完成清洁任务,确保清洁工作的准确性,以确保清洁质量。
4、服务态度:保洁员在完成清洁任务时,要求保洁员能够热情有礼地服务于客户,确保清洁服务的质量,为客户提供优质的清洁服务。
保洁员工作绩效考核标准及细则
一、保洁员工作绩效考核标准
1、工作态度:保洁员要有责任心,有积极性,有主动性,有良好的服务意识,能够热情有礼貌地为客户服务,认真负责地完成工作任务,积极主动地提出有效的解决方案,以及积极参与组织的业务活动,为企业创造良好的形象。
2、工作效率:保洁员要按照规定的时间完成任务,有效地利用资源,提高工作效率,节约成本,提高工作质量。
3、安全意识:保洁员要掌握安全操作规程,预防事故,保护自己及他人安全,正确处理危险垃圾,保持环境卫生,提高安全意识。
二、保洁员工作绩效考核细则
1、工作态度:考核保洁员的工作态度,要考虑保洁员的服务意识、责任心、积极性、主动性、工作热情、服务质量等。
2、工作效率:考核保洁员的工作效率,要考虑保洁员的工作时间、节约成本、提高工作质量等。
3、安全意识:考核保洁员的安全意识,要考虑保洁员的安全操作规程、预防事故、保护自己及他人安全、正确处理危险垃圾、保持环境卫生等。
保洁员工作日常标准及细则
保洁员的工作日常标准及细则主要包括以下几点:
1、在工作时间内,保洁员应该按照规定的时间准时上班,不能迟到、早退,如有特殊情况,应该提前与上级领导沟通。
2、工作服装要整洁,穿着要规范,不能穿着过于随意。
3、工作时要保持良好的心态,把所有的工作任务都做到尽职尽责,不能懈怠,不能拖延。
4、在工作中,要认真负责,不能有任何抄袭或者抄袭行为,要坚持正确的工作态度。
5、工作中要遵守安全规定,不能擅自使用任何机械或设备,以免发生意外。
6、保洁员在工作中要注意卫生,不能把垃圾扔到任何地方,要按照规定的程序进行垃圾处理。
7、在工作中,要尊重客户的隐私,不能擅自查看客户的物品,不能擅自拿走客户的物品。
保洁员工作绩效考核标准及细则 (1
1. 工作效率:按照规定的时间完成服务任务,确保服务质量;
2. 工作质量:确保清洁服务质量,按照质量标准要求完成清洁服务;
3. 工作态度:要有积极的工作态度,服从管理,服从安排;
4. 工作准备:按照要求准备工作,确保清洁服务的顺利进行;
5. 安全意识:在工作中注意安全,确保清洁服务的安全进行。
(2) 绩效考核细则:
1. 工作效率:按照规定的时间完成服务任务,确保服务质量;
2. 工作质量:确保清洁服务质量,按照质量标准要求完成清洁服务;
3. 工作态度:要有积极的工作态度,服从管理,服从安排;
4. 工作准备:按照要求准备工作,确保清洁服务的顺利进行;
5. 安全意识:在工作中注意安全,确保清洁服务的安全进行;
6. 时间管理:按照规定的时间完成任务,确保清洁服务的顺利进行;
7. 责任心:认真负责,确保清洁服务的质量;
8. 抗压能力:能够承受工作压力,确保清洁服务的顺利进行;
9. 团队合作:能够融入团队,确保清洁服务的顺利进行。
食品厂保洁员绩效考核标准及细则
一、考核内容
1、基本工作:保洁员要按照规定的时间、标准和要求,完成食品厂的基本清洁工作。
2、清洁质量:保洁员要确保清洁质量,使清洁工作达到规定的要求,确保食品厂的清洁环境达到卫生要求。
3、清洁效率:保洁员要按照规定的时间完成清洁工作,提高清洁效率,提高食品厂的工作效率。
4、节约用品:保洁员要节约用品,按照清洁工作的要求使用清洁用品,减少清洁工作的成本。
二、考核标准
1、基本工作:按照规定的时间、标准和要求完成清洁工作,每天清洁工作不得超过8小时。
2、清洁质量:清洁质量要符合食品厂的卫生标准,清洁工作要做到无死角、无残留物,确保食品厂的清洁环境达到卫生要求。
3、清洁效率:要按照规定的时间完成清洁工作,提高清洁效率,减少清洁时间,提高食品厂的工作效率。
4、节约用品:要节约用品,按照清洁工作的要求使用清洁用品,减少清洁工作的成本。
三、考核方式
1、每月进行一次考核,根据保洁员的实际工作表现,给予相应的评价;
2、每季度进行一次考核,根据保洁员的考核结果,给予相应的激励或惩罚;
3、每年进行一次考核,根据保洁员的年度考核结果,给予相应的报酬或奖励。
家居保洁概述
1、公平、公开的制度。公司的绩效考核就是为了能够奖励优秀员工、激励暂时表现不佳的员工、惩罚态度消极的员工。作为赏罚性质的制度,绩效考核一定要公正公开,确保有影响力,能够约束员工的工作行为。
2、工作计划的制定。绩效考核一定要有参考标准,所以第一步就是员工的工作计划,通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容,也方便于评估工作成果。当然,工作计划实际上对于员工的日常工作帮助更大,可以让员工明确工作目标,有条理地去工作,消灭不必要的琐碎时间。
保洁绩效考核怎么写?
物业保洁必须具有团队精神,责任心强,能承受压力,沟通、应变能力强;以下是我精心收集整理的物业保洁工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。
物业保洁工作职责1
1、制定环境 工作计划 和程序,建立环境各项工作流程。
2、负责对外包保洁公司进行监管,监督检查外包公司的工作情况,评判外包公司的工作质量并提出整改建议。
3、检查日常保洁和消杀效果并出具 工作 报告 。
4、监督检查石材养护效果。
5、检查绿化养护和绿化租摆效果。
6、监督检查外包公司的人员排班情况和工作分配情况。
7、每日巡回检查外包公司的工作情况并结合实际定期进行培训。
8、完成上级领导交办的其他工作。
物业保洁工作职责2
1、协助项目负责人的日常管理工作,能规范的建立保洁相关管理制度;
2、负责保洁员的培训、指导、监督和考核工作,确保其工作符合标准:
3、对各项保洁工作高标准、严要求,定期检查,提高区域内的卫生标准;
4、负责各管区保洁员工日常工作业绩考核,激励员工的工作积极性,不断提高管理效能;
5、完成上级交办的其他任务。
物业保洁工作职责3
1、负责管理落实该项目保洁的日常工作,能规范的建立保洁相关管理制度;
2、负责保洁员工的技能培训工作;
3、负责保洁员工的工作安排和绩效考核;
4、有良好的服务意识和沟通能力,有较强的团队协作精神。
物业保洁工作职责4
1、管理物业保安、消防、保洁、绿化等工作;
2、负责卖场日常物业管理及运作;
3、组织消防设施维修,确保设施良好运转;
4、物业保洁工作的现场管理;
5、突发事件应急处理;
物业保洁工作职责5
1、物业保洁工作的现场管理(负责葵涌人民医院、南澳人民医院、大鹏妇幼保健),及时了解物业保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。
2、严格按医院保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。
3、合理配置保洁物业和清扫工具的数量,合理配备保洁物业人员,确保不留卫生死角。
4、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。
物业保洁工作职责6
1、负责所分配区域的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
物业保洁工作职责7
1、全面负责开展管辖区域内保洁管理工作;
2、做好市场信息的收集、整理和反馈;
3、负责维持管辖区域良好的客户关系,项目追踪,商务谈判等相关工作;
4、遵守 规章制度 ,配合其他部门开展各项工作;
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保洁人员岗位职责说明
保洁员管理制度 :
1、保洁员每天要在员工上班前提前家晤士,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
保洁员工作流程和标准
保洁员工作流程和标准
(3)服务区域:B1;
1、办公室;
2、会议室;
3、公共区域;
4、服务器机房;
5、员工卫生间;
6、员工茶歇区;
7、客用餐厅;
8、儿童游戏区;
9、舞蹈教室;
10、儿童厨房;
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1、楼梯过道;
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2、客用卫生间。
四、保洁流程时间表
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一、薪酬组成月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖
二、考勤规定保洁员实行月薪制,按实际月份天数进行考勤及结算工资,每天工作10小时、两班制,月休2天。
三、薪酬标准保洁员的月基本工资为800元,月绩效考核工资基数为800元,满勤奖为30元,工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年,月基本工资增加100元)。绩效考核分数为100分,每分为8元,每月进行绩效考核,每扣1分,绩效工资减8元。
保洁员
保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。
2020年7月21日,在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中,排行第5名。[1]
中文名
保洁员
职业编码
4-07-13-02
职业描述
公共区域环境及设施清洁等
标准发文
劳社厅发[2008]5号
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岗位职责规章制度申报标准职业标准要求职业道德相关新闻
保洁员介绍
职业编码:4-07-13-02
职业分类:商业、服务业人员 >> 社会服务和居民生活服务人员 >> 环境卫生人员
标准发文:劳社厅发[2008]5号
包含工种:公共区域保洁员(04-009) 道路清扫工(13-092) 公厕保洁工(13-094)
职业描述:从事公共区域环境及设施清洁、保养的人员。
从事的工作主要包括:
(1)使用机具或手工,对道路、建筑物内等公共区域进行清扫、保洁;
(2)对公共区域内的公用设施进行清洁、保养。
注:职业描述以已颁布的国家职业标准内容为准
职业定义:从事公共区域环境及设施清洁、保养的人员。
港航物业的保洁工资是930元左右。
一、薪酬组成月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖
二、考勤规定保洁员实行月薪制,按实际月份天数进行考勤及结算工资,每天工作10小时、两班制,月休2天。
三、薪酬标准保洁员的月基本工资为800元,月绩效考核工资基数为800元,满勤奖为30元,工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年,月基本工资增加100元)。绩效考核分数为100分,每分为8元,每月进行绩效考核,每扣1分,绩效工资减8元。
保洁员的工作流程及标准拟定是关键。
1、根据保洁区域,亲临现场,保洁工具及各种材料的使用及维护学习、注意事项,再进行合理分工。
2、根据现场情况,制定适用于...
1、保洁员每天要在员工上班前提前家晤士,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
工作日安排:
1、一周休一天
2、工作时间:
7:30——
1
1:00
1
3:00——
5:30
附:日常保洁、定期保洁的内容及标准
1、保洁员每天要在员工上班前提前家晤士,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫、楼梯、商铺外围等公共区域和公司外围的卫生,使保洁工作落到实处。通道、楼梯、等公共区域卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。