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学校保洁员劳动合同书
- 中文名
- 学校保洁员劳动合同书
- 服务类别
- 家居保洁
- 服务介绍
- 日常保洁服务,成立10余年,令人满意的清洁公司!服务周到,品质清洁公司,售后有保障!
家居保洁简介
家居保洁 家政服务
家居保洁
保洁员签订什么合同
保洁员可以签订劳动合同、临时工劳动合同或家庭服务合同。
保洁员合同怎么写
一、合同双方
甲方:XXX公司
乙方:XXX
二、合同内容
1. 甲方委托乙方提供清洁服务,乙方应按甲方的要求和指定的时间,提供清洁服务;
2. 乙方在提供服务期间,应当按照甲方的要求和标准,认真完成清洁工作;
3. 乙方在清洁服务期间,应当按照甲方的要求,遵守甲方的各项管理规定;
4. 乙方提供的清洁服务,甲方按照双方约定的支付标准,支付服务费用;
5. 双方另行约定的其他有关事宜,均应以书面形式确认;
三、合同有效期
本合同自双方签字之日起生效,有效期至20xx年xx月xx日。
四、合同变更和解除
1. 双方可以另行协商,修改本合同的内容;
2. 如果乙方未能按照本合同的约定提供服务,甲方有权解除本合同;
3. 如果本合同到期,双方可以另行协商,续签本合同;
五、其他
1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
2. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方:XXX公司
乙方:XXX
日期:20xx年xx月xx日
保洁员有合同吗
保洁员一般都有劳动合同,合同内容包括工作职责、工资待遇、工作时间等。
保姆劳动雇佣合同5篇怎么写
篇一:
本合同由以下双方于(日期)签订:
甲方:(姓名)
乙方:(姓名)
鉴于:
甲方需要乙方提供保姆服务;乙方愿意提供保姆服务;
双方经友好协商,现就双方的权利义务达成如下协议:
一、乙方的权利和义务
1、乙方有义务按照甲方的要求提供保姆服务,包括但不限于:做饭、洗衣、洗碗、打扫卫生等。
2、乙方有权要求甲方支付工资,并有权享受甲方提供的福利待遇。
3、乙方有义务尊重甲方的隐私,不得泄漏甲方的个人信息。
4、乙方有义务保持良好的工作态度,服从甲方的安排,不得有任何违反甲方规定的行为。
二、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求提供保姆服务。
2、甲方有义务按期支付乙方的工资,并向乙方提供福利待遇。
3、甲方有义务尊重乙方的隐私,不得泄露乙方的个人信息。
4、甲方有义务给予乙方良好的工作环境,不得有任何违反乙方规定的行为。
三、其他
1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字之日起生效,至(日期)止。
3、本合同有效期内,如果有任何争议,双方应友好协商解决。
4、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:(日期)
篇二:
本合同由以下双方于(日期)签订:
甲方:(姓名)
乙方:(姓名)
鉴于:
甲方需要乙方提供保姆服务;乙方愿意提供保姆服务;
双方经友好协商,现就双方的权利义务达成如下协议:
一、乙方的权利和义务
1、乙方有义务按照甲方的要求提供保姆服务,包括但不限于:做饭、洗衣、洗碗、打扫卫生等。
2、乙方有权要求甲方支付工资,并有权享受甲方提供的福利待遇。
3、乙方有义务尊重甲方的隐私,不得泄漏甲方的个人信息。
4、乙方有义务保持良好的工作态度,服从甲方的安排,不得有任何违反甲方规定的行为。
二、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求提供保姆服务。
2、甲方有义务按期支付乙方的工资,并向乙方提供福利待遇。
3、甲方有义务尊重乙方的隐私,不得泄露乙方的个人信息。
4、甲方有义务给予乙方良好的工作环境,不得有任何违反乙方规定的行为。
三、其他
1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字之日起生效,至(日期)止。
3、本合同有效期内,如果有任何争议,双方应友好协商解决。
4、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:(日期)
篇三:
本合同由以
保洁员合同怎样写
一、双方当事人
甲方:(姓名)
乙方:(姓名)
二、合同主要内容
1、乙方同意按照甲方的要求,提供保洁服务,包括但不限于清洁、擦拭、抹拭、扫除等。
2、乙方保证按照甲方的要求,提供高质量的服务,以确保甲方的利益。
3、乙方必须按照甲方的要求,按时完成服务,并保证服务质量。
4、乙方应按照甲方的要求,按时缴纳费用,不得拖欠费用。
三、违约责任
1、如果乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2、如果乙方未能按期完成服务,或者服务质量不符合甲方的要求,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿甲方的损失。
四、其他事项
1、本合同自双方签字之日起生效,有效期为(时间),期满后双方可以根据实际情况再次签订合同。
2、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
签订日期:
家居保洁概述
要看看贵公司和保洁公司签订外包合同,一般来讲,贵司和保洁员之间并不存在劳动关系,保洁员是和保洁公司有劳动关系,所以应该和贵公司没有关系。
公司与保洁员应该签署劳务合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
这个就看你和学校怎么签的合同,要是合同上你劳动多少天就能享受多少工资,放假期间你也只能享受正常的.工资,学校不可能给你按加班出工资的。
法律分析:公司与保洁员应该签署劳务合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
不是。劳动合同工,操作工是技术人员不是清洁工,如果让去做保洁员违反劳动法的劳动合同方面的规定,劳动合同中的岗位是合同的必要条款。
法律分析:雇佣保姆的,不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的,只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定,与保姆签订雇佣合同,无需签订劳动合同,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担,用人单位只用人不养人,劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
法律分析:与保洁员应该签署劳务合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
正常。
因为劳动合同书的签署,必须有合同,因此企业规定你与劳务公司派遣企业签劳动合同书。
签合同是合同双方动态行为和静态协议的统
一。签定合同和签订合同区别是签订是一种过程,是一系列行为的综合,而签定是一种结果,是一系列行为后产生的状态。
双方私自写强制执行合同书是有法律效益的。根据《中华人民共和国合同法》第十九条的规定:“任何形式的合同,只要具有合同标准,即主体、客体、标的、权利义务等,均可以被司法机关强制执行。”因此,双方私自写强制执行合同书具有法律效力,可以在司法机关进行强制执行。双方私自写强制执行合同书,应当尽量遵守国家有关法律、法规和规章的规定,以确保合同的合法性、有效性和可执行性。