育婴师培训计划(中级)

育婴师培训计划(中级)是指在孕妇和新生儿出生后提供产褥期护理和育儿帮助的专业工作者。育婴师培训计划(中级)能够提供全面的产后照护,为新妈妈和宝宝创造舒适和安全的环境,帮助新手父母克服育婴方面的困难。育婴师培训计划(中级)为产妇提供全面的护理服务,确保产妇健康理念的发展,同时解决产妇在床上的难题,如协助产后康复、协调产后体形和协调腰痛,减轻产妇的压力。
中文名
育婴师培训计划(中级)
服务类别
育儿月嫂
服务介绍
找月嫂正规直营,明码标价,收费公开透明,无隐形消费,持三证上岗,获得12868位妈妈的一致肯定!

育儿月嫂简介

通常情况下,育儿月嫂的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,在工作中要以辛勤的劳动以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。一般来说,育儿月嫂需24小时待在客户家中,精神状态高度集中,工作压力比较大。因此,育儿月嫂照顾一名新生儿满月后,往往会休息一周时间,才会开始下一个客户的服务工作。全面“两孩”政策放开后不少家庭开始计划添丁、提前备孕,这也给家政月嫂带来了新的市场。高级育儿月嫂是指高素质高学历的育儿月嫂,其工作方向不仅仅是月子的第一个月,而且在月嫂工作的基础上,对0-3岁的婴幼儿进行系统专业的早期教育及科学喂养,使其可以健康成长。此项工作大大提升了育儿月嫂的服务层面,让其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。一般的育儿月嫂工资约6000元/月,资深育儿月嫂工资超过8000元/月,万元以上的也不罕见。较二孩政策放开之前,育儿月嫂的薪资水平均提高30%左右,且呈供不应求趋势。深圳、上海等的金牌月嫂更可达上万收入,涉外待遇就更为丰厚。

育儿月嫂 家政服务

育儿月嫂

收纳整理师培训计划



一、培训内容

1.收纳整理技巧

(1)收纳整理的基本原则

(2)收纳整理的步骤

(3)收纳整理的技巧

2.收纳整理的创新方法

(1)利用空间

(2)利用容器

(3)利用多功能家具

(4)利用多功能收纳箱

(5)利用多层收纳技巧

3.收纳整理的实践

(1)家庭收纳整理

(2)办公室收纳整理

(3)商店收纳整理

(4)衣柜收纳整理

二、培训目标

1. 掌握收纳整理的基本原则和步骤,熟练掌握收纳整理的技巧。

2. 熟练运用空间、容器、多功能家具、多功能收纳箱和多层收纳技巧,提高收纳整理的创新能力。

3. 能够熟练运用收纳整理的技巧,实现家庭、办公室、商店和衣柜的收纳整理。

三、培训时间

本次培训计划将于2020年7月1日至7月30日期间进行,每天下午2点至4点进行课程讲解,每周六上午9点至11点进行实践操作。

四、培训对象

本次培训面向有意从事收纳整理工作的人员,未参加过收纳整理培训的人员,以及有一定基础但需要进一步提高技能的人员。

整理收纳培训计划



一、培训目标

1.提高参与者收纳的技能,掌握有效的收纳方法,提升收纳效率;

2.培养参与者良好的收纳习惯,建立良好的收纳环境;

3.掌握分类收纳的方法,提高收纳效率,改善收纳环境。

二、培训内容

1.收纳技巧:介绍收纳技巧,如分类收纳、抽屉收纳、置物架等;

2.收纳策略:介绍收纳策略,如分类收纳、定期清理、把握收纳量等;

3.收纳环境:介绍收纳环境的搭建,如家具选择、空间布局等;

4.收纳习惯:介绍收纳习惯的养成,如定期清理、把握收纳量等。

三、培训形式

1.讲座:以讲座形式介绍收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯;

2.实践:参与者分组实践收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯;

3.讨论:组内讨论收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯,探讨实践中的问题。

四、培训时间

1.讲座:每天2小时;

2.实践:每天4小时;

3.讨论:每天1小时。

五、培训考核

1.考核内容:考核参与者收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯的熟练程度;

2.考核方式:答辩、实操考核和问卷调查。

月嫂培训计划怎么做



一、培养目标

1、培养学员具备一定的护理技能,能够满足孕产妇及新生儿的护理需求;

2、培养学员具有良好的服务意识,能够在家庭中为孕产妇及新生儿提供良好的护理服务;

3、培养学员具有良好的沟通能力,能够与孕产妇及新生儿的家庭成员和谐相处;

4、培养学员具有良好的社会责任感,能够在家庭中提供安全、有效的护理服务;

二、培训内容

1、孕产妇护理:

学习孕前、孕中、孕后护理,包括孕期饮食、保健、心理调适、预防疾病、紧急处理等;

2、新生儿护理:

学习新生儿护理,包括新生儿的营养、护理、疾病预防、保健、心理调适等;

3、家庭护理:

学习家庭护理,包括家庭清洁、家庭安全防范、家庭交流沟通、家庭管理等;

4、护理技能:

学习护理技能,包括家庭护理技能、营养技能、心理护理技能、药物使用技能等;

5、临床实践:

学习实际的护理操作,包括护理技术、护理操作、护理管理等。

保洁年度培训计划怎么做



一、针对培训对象:

1、确定培训对象:保洁员;

2、确定培训内容:培训内容主要包括:保洁技术、环境卫生知识、安全知识、职业技能等;

3、确定培训时间:每月应安排一次培训,每次培训时间控制在2-3小时;

4、确定培训地点:培训地点可以安排在公司会议室或其他可容纳多人的场所;

5、确定培训形式:培训形式可以采用讲座、案例分析、研讨、演示等形式;

6、确定培训费用:培训费用由公司承担;

7、确定培训机构:可以找专业的培训机构参与,或者邀请行业专家参与授课;

二、培训实施:

1、培训前:准备培训教材、培训环境,并对培训对象进行普查;

2、培训中:组织培训老师进行授课,并安排考核;

3、培训后:对培训成果进行考核,并对培训对象进行培训总结;

4、培训结束:安排反馈活动,收集反馈意见,并根据反馈意见进行培训改进。

收纳整理培训计划



一、概述

收纳整理是一项重要的家庭技能,它不仅可以帮助家庭成员更好地安排家庭空间,而且还可以减少家庭成员之间的争吵和摩擦。因此,本培训计划旨在帮助家庭成员学习收纳整理的技巧,以提高家庭空间的效率和使用。

二、培训内容

1. 基本原则

首先,本培训将介绍收纳整理的基本原则,包括家庭空间的有效利用、空间的收纳和摆放等。

2. 分类

然后,本培训将介绍如何根据物品的类型进行分类,以及如何把物品放在合适的位置。

3. 小技巧

最后,本培训将介绍一些收纳整理的小技巧,帮助家庭成员更好地管理家庭空间。

三、培训时间

本培训计划计划在2个月内完成,每周一次,每次2小时。

育儿月嫂概述

保洁培训计划

公共区域保洁员培训计划(初级)

在重庆月嫂培训有很多职业技能培训机构开设了这种专业课程,百度一下会出来很多相关培训机构,目前2021年国家马兰花计划就是为促进社会就业,提出的社会人才培养计划。现在很多机构是得到国家扶持,可以免费学习这样的专业技能。

保洁部门员工培训计划

育婴师是我国新兴职业之
一,具体介绍如下:


1、育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之
一,其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级,分别为:育婴员、育婴师、高级育婴师。


2、根据技术等级和熟练程度工资水平也不同,具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右,中级的一般是三千以上,高级育婴师月收入在五六千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已经很常见。


3、工作内容:

生活照料:饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁。

日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。

启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。

学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。

生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再实施。

日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为吸人格培养等多方面的教育任务。

注意事项:


1、育婴师的工作内容主要与小孩打交道,所以要有一定的耐心。


2、除了照顾小孩以外还需要做一些日常的家务,所以要做好心理准备。

百度百科-育婴师

育婴师是我国新兴职业之
一,具体介绍如下:


1、育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之
一,其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级,分别为:育婴员、育婴师、高级育婴师。


2、根据技术等级和熟练程度工资水平也不同,具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右,中级的一般是三千以上,高级育婴师月收入在五六千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已经很常见。


3、工作内容:

生活照料:饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁。

日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。

启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。

学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。

生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再实施。

日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为吸人格培养等多方面的教育任务。

注意事项:


1、育婴师的工作内容主要与小孩打交道,所以要有一定的耐心。


2、除了照顾小孩以外还需要做一些日常的家务,所以要做好心理准备。


一、月嫂的工作范围
1.指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
2.为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
4.为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
5.定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。
二、育婴师工作内容
1.初级育婴师参加培训合格,做饭好,会做婴儿饭,根据用户要求去做。能给孩子做简单的潜能开发训练,懂得婴幼儿常见疾病,发现问题及时与雇主商量并解决。执行育儿嫂工作标准,热爱自己的工作,尊重雇主意见,较好的完成任务。
2.中级育婴师除具备初级育儿嫂的标准外,一定要能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好。
3.高级育婴师除具备中级育儿嫂的标准外,一定是用户难得好参谋。能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好,她们的厨艺和服务态度都应该是最好的。
主要针对0-3岁婴幼儿提供生活照料、日常健康护理及早期教育等工作,兼做一般家务。第
一、生活照料:主要有饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具等清洁)。第
二、日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。第
三、启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。第
四、学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。 第
五、生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再进行实施,使宝宝一天天健康快乐成长。第
六、日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操。 收费标准:育婴员:4000~5000育婴师:5000~8000高级育婴师:8000~12000我们除了要知道育婴师的工作内容与价格之外,还要知道选择育婴师时要注意些什么,才能够找到好的育婴师。
月嫂和育婴师作为现在家政行业中最热门的两个行业,很多人都认为他们的工作是差不多,其实不然,月嫂的主要工作是照顾月子中的产妇和新生儿,而育婴师是照看0-3岁的婴幼儿,工作范围是不一样的。月嫂的工作范围
1.指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
2.为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
4.为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
5.定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。育婴师工作内容
1.初级育婴师参加培训合格,做饭好,会做婴儿饭,根据用户要求去做。能给孩子做简单的潜能开发训练,懂得婴幼儿常见疾病,发现问题及时与雇主商量并解决。执行育儿嫂工作标准,热爱自己的工作,尊重雇主意见,较好的完成任务。
2.中级育婴师除具备初级育儿嫂的标准外,一定要能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好。
3.高级育婴师除具备中级育儿嫂的标准外,一定是用户难得好参谋。能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好,她们的厨艺和服务态度都应该是最好的。
根据培训对象的特殊性,及培训要求,特制定月嫂专业培训计划。