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育婴师培训计划(中级)
- 中文名
- 育婴师培训计划(中级)
- 服务类别
- 育儿月嫂
- 服务介绍
- 找月嫂正规直营,明码标价,收费公开透明,无隐形消费,持三证上岗,获得12868位妈妈的一致肯定!
育儿月嫂简介
育儿月嫂 家政服务
育儿月嫂
收纳整理师培训计划
一、培训内容
1.收纳整理技巧
(1)收纳整理的基本原则
(2)收纳整理的步骤
(3)收纳整理的技巧
2.收纳整理的创新方法
(1)利用空间
(2)利用容器
(3)利用多功能家具
(4)利用多功能收纳箱
(5)利用多层收纳技巧
3.收纳整理的实践
(1)家庭收纳整理
(2)办公室收纳整理
(3)商店收纳整理
(4)衣柜收纳整理
二、培训目标
1. 掌握收纳整理的基本原则和步骤,熟练掌握收纳整理的技巧。
2. 熟练运用空间、容器、多功能家具、多功能收纳箱和多层收纳技巧,提高收纳整理的创新能力。
3. 能够熟练运用收纳整理的技巧,实现家庭、办公室、商店和衣柜的收纳整理。
三、培训时间
本次培训计划将于2020年7月1日至7月30日期间进行,每天下午2点至4点进行课程讲解,每周六上午9点至11点进行实践操作。
四、培训对象
本次培训面向有意从事收纳整理工作的人员,未参加过收纳整理培训的人员,以及有一定基础但需要进一步提高技能的人员。
整理收纳培训计划
一、培训目标
1.提高参与者收纳的技能,掌握有效的收纳方法,提升收纳效率;
2.培养参与者良好的收纳习惯,建立良好的收纳环境;
3.掌握分类收纳的方法,提高收纳效率,改善收纳环境。
二、培训内容
1.收纳技巧:介绍收纳技巧,如分类收纳、抽屉收纳、置物架等;
2.收纳策略:介绍收纳策略,如分类收纳、定期清理、把握收纳量等;
3.收纳环境:介绍收纳环境的搭建,如家具选择、空间布局等;
4.收纳习惯:介绍收纳习惯的养成,如定期清理、把握收纳量等。
三、培训形式
1.讲座:以讲座形式介绍收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯;
2.实践:参与者分组实践收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯;
3.讨论:组内讨论收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯,探讨实践中的问题。
四、培训时间
1.讲座:每天2小时;
2.实践:每天4小时;
3.讨论:每天1小时。
五、培训考核
1.考核内容:考核参与者收纳技巧、收纳策略、收纳环境和收纳习惯的熟练程度;
2.考核方式:答辩、实操考核和问卷调查。
月嫂培训计划怎么做
一、培养目标
1、培养学员具备一定的护理技能,能够满足孕产妇及新生儿的护理需求;
2、培养学员具有良好的服务意识,能够在家庭中为孕产妇及新生儿提供良好的护理服务;
3、培养学员具有良好的沟通能力,能够与孕产妇及新生儿的家庭成员和谐相处;
4、培养学员具有良好的社会责任感,能够在家庭中提供安全、有效的护理服务;
二、培训内容
1、孕产妇护理:
学习孕前、孕中、孕后护理,包括孕期饮食、保健、心理调适、预防疾病、紧急处理等;
2、新生儿护理:
学习新生儿护理,包括新生儿的营养、护理、疾病预防、保健、心理调适等;
3、家庭护理:
学习家庭护理,包括家庭清洁、家庭安全防范、家庭交流沟通、家庭管理等;
4、护理技能:
学习护理技能,包括家庭护理技能、营养技能、心理护理技能、药物使用技能等;
5、临床实践:
学习实际的护理操作,包括护理技术、护理操作、护理管理等。
保洁年度培训计划怎么做
一、针对培训对象:
1、确定培训对象:保洁员;
2、确定培训内容:培训内容主要包括:保洁技术、环境卫生知识、安全知识、职业技能等;
3、确定培训时间:每月应安排一次培训,每次培训时间控制在2-3小时;
4、确定培训地点:培训地点可以安排在公司会议室或其他可容纳多人的场所;
5、确定培训形式:培训形式可以采用讲座、案例分析、研讨、演示等形式;
6、确定培训费用:培训费用由公司承担;
7、确定培训机构:可以找专业的培训机构参与,或者邀请行业专家参与授课;
二、培训实施:
1、培训前:准备培训教材、培训环境,并对培训对象进行普查;
2、培训中:组织培训老师进行授课,并安排考核;
3、培训后:对培训成果进行考核,并对培训对象进行培训总结;
4、培训结束:安排反馈活动,收集反馈意见,并根据反馈意见进行培训改进。
收纳整理培训计划
一、概述
收纳整理是一项重要的家庭技能,它不仅可以帮助家庭成员更好地安排家庭空间,而且还可以减少家庭成员之间的争吵和摩擦。因此,本培训计划旨在帮助家庭成员学习收纳整理的技巧,以提高家庭空间的效率和使用。
二、培训内容
1. 基本原则
首先,本培训将介绍收纳整理的基本原则,包括家庭空间的有效利用、空间的收纳和摆放等。
2. 分类
然后,本培训将介绍如何根据物品的类型进行分类,以及如何把物品放在合适的位置。
3. 小技巧
最后,本培训将介绍一些收纳整理的小技巧,帮助家庭成员更好地管理家庭空间。
三、培训时间
本培训计划计划在2个月内完成,每周一次,每次2小时。
育儿月嫂概述
保洁培训计划
公共区域保洁员培训计划(初级)
在重庆月嫂培训有很多职业技能培训机构开设了这种专业课程,百度一下会出来很多相关培训机构,目前2021年国家马兰花计划就是为促进社会就业,提出的社会人才培养计划。现在很多机构是得到国家扶持,可以免费学习这样的专业技能。
育婴师是我国新兴职业之
一,具体介绍如下:
1、育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之
一,其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级,分别为:育婴员、育婴师、高级育婴师。
2、根据技术等级和熟练程度工资水平也不同,具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右,中级的一般是三千以上,高级育婴师月收入在五六千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已经很常见。
3、工作内容:
生活照料:饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁。
日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。
启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。
学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。
生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再实施。
日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为吸人格培养等多方面的教育任务。
注意事项:
1、育婴师的工作内容主要与小孩打交道,所以要有一定的耐心。
2、除了照顾小孩以外还需要做一些日常的家务,所以要做好心理准备。
百度百科-育婴师
育婴师是我国新兴职业之
一,具体介绍如下:
1、育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之
一,其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级,分别为:育婴员、育婴师、高级育婴师。
2、根据技术等级和熟练程度工资水平也不同,具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右,中级的一般是三千以上,高级育婴师月收入在五六千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已经很常见。
3、工作内容:
生活照料:饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁。
日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。
启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。
学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。
生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再实施。
日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为吸人格培养等多方面的教育任务。
注意事项:
1、育婴师的工作内容主要与小孩打交道,所以要有一定的耐心。
2、除了照顾小孩以外还需要做一些日常的家务,所以要做好心理准备。
一、月嫂的工作范围
1.指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
2.为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
4.为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
5.定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。
二、育婴师工作内容
1.初级育婴师参加培训合格,做饭好,会做婴儿饭,根据用户要求去做。能给孩子做简单的潜能开发训练,懂得婴幼儿常见疾病,发现问题及时与雇主商量并解决。执行育儿嫂工作标准,热爱自己的工作,尊重雇主意见,较好的完成任务。
2.中级育婴师除具备初级育儿嫂的标准外,一定要能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好。
3.高级育婴师除具备中级育儿嫂的标准外,一定是用户难得好参谋。能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好,她们的厨艺和服务态度都应该是最好的。
一、生活照料:主要有饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具等清洁)。第
二、日常卫生与护理:生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。第
三、启蒙开发:音乐智能、动作技能训练。其中大动作包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳;精细动作包括手、眼、脑协调。第
四、学前教育:游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。 第
五、生长测评:育婴师首先对宝宝生长发育的测评,根据测评结果,制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划,并进行实施,在实施过程中,随宝宝生长发育的情况,调整计划,再进行实施,使宝宝一天天健康快乐成长。第
六、日常保健:体格训练、婴幼儿被动操、婴幼儿健身操。 收费标准:育婴员:4000~5000育婴师:5000~8000高级育婴师:8000~12000我们除了要知道育婴师的工作内容与价格之外,还要知道选择育婴师时要注意些什么,才能够找到好的育婴师。
1.指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
2.为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
3.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
4.为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
5.定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。育婴师工作内容
1.初级育婴师参加培训合格,做饭好,会做婴儿饭,根据用户要求去做。能给孩子做简单的潜能开发训练,懂得婴幼儿常见疾病,发现问题及时与雇主商量并解决。执行育儿嫂工作标准,热爱自己的工作,尊重雇主意见,较好的完成任务。
2.中级育婴师除具备初级育儿嫂的标准外,一定要能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好。
3.高级育婴师除具备中级育儿嫂的标准外,一定是用户难得好参谋。能制定出合理的喂养及训练计划,在潜能开发和婴儿喂养方面能有自己的独特之处,适应能力强,与人沟通好,她们的厨艺和服务态度都应该是最好的。